採用情報

 
自己成長に意欲的な方を求めています

採用メッセージ


私たちは、時代に合わせてフレンドリーにコミュニケーションを取る社風です。


採用メッセージ

伊藤モータースとして2代目となる現社長は、18歳で入社しました。遊びたい盛りの年頃ではありますが、夜間の学校に通いながら働く毎日。当時の社長のとなりで仕事を覚えながら、国産・外車など様々なメーカーの車に触れ、自動車整備士としての経験を積んできました。長く仕事を続けて来られたのは、何よりも車いじりが好きだったから。当社は大正時代に伊藤自転車として創業し、続いてきた町の整備工場です。町工場というと”ザ・職人気質”というイメージがありますが、私たちは違います。平均年齢は30代と若く、伝統を受け継ぎながらも、時代に合わせてフレンドリーにコミュニケーションを取る社風です。ちょっとした相談ごとも気軽にできて、肩の力を抜いて付き合える人間関係です。

仕事内容

仕事内容

車の整備や点検のほか、販売、修理、受付などを、それぞれの得意分野でカバーしながら、少人数の体制で行っています。お客さまはご近所の方や知人などの顔なじみも多く、電話やLINEで相談に乗るなど、お客さまのニーズに合わせた対応を大切にしています。また近隣で車のトラブルがあれば、すぐに駆けつけます。最近は飛び込みでやってくる方も多く、ネットショップで購入した部品の取り付けも含めて柔軟に対応。新車や中古車販売も行っており、販売手当が手厚いことも当社の特徴です。

こんな方を求めています

こんな方を求めています

「車が好き」「機械いじりが好き」という気持ちが一番大切ですので、自動車整備の仕事が未経験でも構いません。普通自動車免許(AT限定不可)は必須となりますが、自動車整備士免許については、入社後の取得をサポート。実務経験を1年間積むと、自動車整備士免許3級が目指せます。まずは仕事に慣れてもらえるように、研修期間中は完全週休2日制(土日休)です。業務内容は幅広いですが、一つひとつ仕事を教えますので、安心して働き始められます。

こんな方を求めています
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採用の流れ

STEP1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。


よくある質問

    入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
    入社後、どのように働き始めますか?
A まずはレクチャーがあるので、それに沿って業務を少しづつ覚えていただきます。
話しやすい先輩ばかりなので、気軽に相談できる環境が整っています。
入社1~2ヶ月後には、ある程度一人で実際の業務に携わるようになります。
    入社時期は相談できますか?
A 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
    職場の雰囲気はどうですか?
A 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
    残業や休日出勤はありますか?
A 残業・休日出勤共にないので、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。